É preciso lançar luz sobre as mudanças de perspectivas assumidas pelas gerações profissionais mais maduras e avaliar como isso pode afetar as organizações e instituições. A própria trajetória de homens e mulheres dentro das empresas é muito diferente. Ou, mais especificamente, quais posições têm sido ocupadas por elas dentro das empresas? Contudo, devo enfatizar que as principais lideranças femininas de destaque no país se concentram na faixa dos 35 aos 48 anos. As mulheres ainda sofrem, em maior grau do que os homens, assédios morais, psicológicos e sexuais em seus locais de trabalho. Outro movimento interessante a se destacar é que cada vez mais mulheres com mais de 50 anos, assim como homens, têm ingressado ou retornado à faculdade depois de aposentados. Neste ano no ENEM, a quantidade de pessoas com mais de 60 anos que se inscreveram para fazer a prova chegou próximo à 10 mil. Diante do apresentado aqui, podemos resumir que a cultura do mercado ainda é fechada e preconceituosa para com as mulheres, e se apresenta cruel mais para umas do que para outras.
ISBN p. Direitos Humanos. Diversidade Sexual. Rogério Diniz Junqueira.
E ele faz escolhas. Rua Duarte Schutell ap. Fiori de Graziela Florianópolis. Pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva na modalidade convergente-assistencial.
