Chiavenato vai dizer que a escolha de bons profissionais é um aspecto primordial no sucesso organizacional. De acordo com Chiavenatop. Werther e Davis afirmam que o recrutamento é o processo de encontrar e atrair pessoas capazes para a vaga disponível. Porém, para Klöckner e Camposp. Esse perfil deve vir de quem requisitou a vaga, ou seja, da empresa que disponibilizou a vaga. Chiavenatop. Desta forma, existem dois tipos de recrutamento: o interno e o externo. No recrutamento externo pode-se contar com candidatos reais ou potenciais, sejam eles disponíveis ou aplicados em outras empresas. O recrutamento externo nada mais é que a busca de candidatos fora da empresa.
O G1 selecionou algumas das frases de Jobs. Você precisa encontrar o que você ama. E isso vale para o seu trabalho e para seus amores. E, como em qualquer relacionamento longo, só fica melhor e preferível ao longo dos anos. Você precisa acreditar em alguma coisa — na sua coragem, no seu destino, na sua vida, no karma, em qualquer coisa.
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